Coaching Proces​

Coaching je enostaven, a učinkovit proces oz metoda, ki jo izvajata coach in coachee (klient). Coach se trudi iz svoje stranke zvabiti osebno rast, skuša obuditi in prepoznati talente v njem ter natrenitati sposobnosti. Coachee-ju pomaga ugotoviti kdo je in kaj si želi. V nobenem primeru pa kvaliteten coach ne vsiljuje svojega mnenja in mišlenja. Profesionalen coach svoji stranki samo pomaga, da si odgovori na vprašanja in želje o sebi.

V samem bistvu je coaching uvajanje spremembe, ki klinetu pomagajo razbiti stare in zakoreninjene vzorce obnašanja, ki mu ne omogočajo, da bi bil tisto, kar si želi. Uspešen in zadovoljen človek ne potrebuje coachinga. Te spremembe se kažejo na izboljšanem osebnem življenju, delovni klimi v podjetju, boljših odločitvah vodij v oranizacijah oz. ekipah. Vodja pa dobi več časa zase in svoje odločitve, saj se v procesu coachinga zaupanje in odločanje postopoma prenaša na zaposlene.
Vsi ljudje imajo želje, kaj si želijo biti ali postati, vendar večina za to ne naredi prav veliko. Zaradi tega veliko ljudi v sebi čuti praznino, saj življenje brez smisla- nima smisla. Nekateri ljudje se odločijo in spremembo naredijo sami, nekateri si spremembo želijo, a ne naredijo le-te, spet eni pa imajo voljo do spremembe na bolje, a ne poznajo poti, kako to uresničiti. Mogoče še niti točno ne poznajo cilja, zavedajo pa se, da je sprememba potrebna in da si jo v resnici tudi želijo.
Tukaj vstopi coach. Pri posamezniku poskuša ugotoviti, kaj je tisto, kar mu je v resnici pomembno in kaj ga bo osrečevalo. Vsekakor je pri coachingu treba tudi pokazati, kako te želje uresničiti, katere sposobnosti izkoristiti in kateri vzorci so tisti, ki jih je potrebno ovreči.
​
Obstajata dve osnovni obliki coachinga: 
Osebni coaching je usmerjen predvsem k individualnim problemom, vprašanjam in dilemam, ki ovirajo posameznika, da bi dosegel osebno srečo. Coach vzpodbuja posameznika da si odgovori na vprašanja o sebi in svojih željah, kasneje pa mu pomaga začrtati pot, kako bo le-te uresničil.
Poslovni coaching je usmerjen k določenim rešitvam v poslovnem svetu, ustvarjanju poslovnih povezav, ter spodbujanju zaposlenih, da prispevajo več k uspehu podjetja.